Currículo
O currículo é um resumo da vida profissional de uma pessoa e é o seu primeiro contato com a empresa que pode te contratar. Por causa disso é importante destacar as informações mais relevantes da sua história. É importante levar alguns aspectos e detalhes em consideração no momento da confecção do seu currículo, para que ele possa te representar da melhor maneira possível.
- A Foto é um elemento opcional. Caso você queira usar, é adequado que suas roupas e o fundo da imagem estejam de acordo com o grau de formalidade da empresa que você deseja ingressar. E é inadequado o uso de roupas de praia ou acessórios como chapéus, bonés, óculos escuros, dentre outros.
- As cores utilizadas no currículo também são importantes, escolher uma paleta de cores e utilizá-la do início ao fim confere maior harmonia e unidade visual. Escolher uma paleta de cores é uma decisão aparentemente simples, mas também requer um cuidado. Investir em cores pastéis e neutras é uma decisão mais segura, mas lembre-se que o importante é expressar a sua personalidade. O ideal é que se evite excesso de cores fortes, não harmoniosas porque o mais importante é destacar a sua história, sem distrações.
- Fonte do texto mais adequada é aquela simples e legível, o ideal é que você escolha uma e utilize do começo ao fim. Também sendo bom evitar fontes com detalhes. Isso fará o currículo parecer mais harmônico e de leitura mais fácil.
- Contato é um dado fundamental, mas que deve ser tratado com cuidado para que não viole as suas informações. Portanto, é adequado colocar nome de rua, bairro, cidade, estado, número de telefone e e-mail. E é inadequado colocar número de documentos de identificação, número da residência e complemento, informações bancárias. Qualquer extravio do seu currículo pode causar uso indevido das informações gerando uma série de problemas.
Não existe fórmula para o currículo perfeito. O mais importante é destacar sua história, sua formação e suas competências. Cada processo seletivo precisa de um currículo que apresente esses elementos como demonstração de como você pode agregar, somar muito à empresa. Leve em consideração os valores, os princípios, os pilares e a missão da empresa. Não é apenas você que pode ser selecionado por ela, mas ela precisa ser selecionada por você.